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為進一步加強集團黨建基礎工作，全面提升集團黨建工作水平，根據(jù)市國資委《關于報送國有企業(yè)黨建基礎工作典型案例的通知》要求，結(jié)合集團黨建工作實際情況，著重從以下十個方面組織開展了一系列富有成效的黨建工作。
一、黨員理想信念教育
黨的十八大報告指出，“共產(chǎn)黨人必須堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?！?/SPAN> 集團黨支部黨員思想教育始終堅持突出堅定理想信念這個根本要求，教育引導集團黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強黨紀觀念，采用學做結(jié)合的方式，緊緊圍繞集團融資、建設、經(jīng)營三大目標開展形式多樣的理想信念教育活動，切實把集團黨員個人的理想信念與集團公司的工作目標緊密聯(lián)系在一起。采取了理論教育、視頻教育、參觀紅色革命根據(jù)地等形式多樣的黨員理想信念教育活動，不斷增強集團黨員干部宗旨意識和黨性修養(yǎng)。
二、基層干部管理
韶關城投集團緊緊圍繞市委、市政府關于芙蓉新城建設總體部署，貫徹落實芙蓉新區(qū)“三年基本成城”目標，是新城建設的主力軍，推動集團不斷攻堅克難，完成一個又一個攻堅任務的內(nèi)生動力和行穩(wěn)致遠的基礎在人才。集團深刻認識到干部隊伍建設對集團各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要意義，始終堅持“能者上，平者讓，庸者下”的干部隊伍選拔原則，建立的完善的人才選拔機制，加強集團儲備人才的選拔和培養(yǎng)，打破條條框框限制，不拘一格選拔“想干事、能干事、干成事”的人才隊伍。建立完善的人才培訓機制，創(chuàng)新集團人才培訓理念，鼓勵集團員工通過各種方式學習業(yè)務知識，聯(lián)系經(jīng)驗豐富的干部教授方法、傳授經(jīng)驗、交流思想，幫助員工成長進步。建立員工激勵關懷機制，對于工作中表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的職工，適當給予獎勵，讓員工感受到價值體現(xiàn)和集團關懷。
三、嚴肅組織生活
為充分發(fā)揮集團黨支部堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，全面規(guī)范和嚴格黨內(nèi)政治生活，以“四強四優(yōu)”標準，使組織生活具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保從嚴治黨在基層落實、落細、落小。一是統(tǒng)一規(guī)范組織生活內(nèi)容，指導集團各黨小組按時開展；二是嚴格落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、黨課、支委會和黨小組會，嚴格落實雙重組織生活制度，通過在黨員活動室懸掛黨旗，革命領袖像，黨員配發(fā)黨徽等方式，凸顯莊重感和儀式感。三是明確要求每月組織一次黨日活動，而且時間相對固定，黨日時間專屬專用，不能隨意占用，不得變形走樣。在規(guī)定的時間內(nèi)，所有黨員無特殊情況必須參加支部活動，不得有特殊黨員，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的黨日活動。
四、基層組織功能
集團黨支部堅持聚焦企業(yè)發(fā)展目標為指引，立根固本，從嚴從實推動集團黨建走向深入。以“兩學一做”學習教育為契機，聚焦主業(yè)主責，通過建立問題清單、整改清單、責任清單以及建立“書記項目”等方式，推動管黨治黨主體責落到實處。堅持問題導向，對集團黨建工作的現(xiàn)實矛盾和客觀問題，以《黨章》和《準則》、《條例》為基本遵循，進一步找解決方法、途徑，對癥下藥，以強化集團支部戰(zhàn)斗堡壘功能。
五、黨員教育管理
集團黨支部始終堅持以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，圍繞集團工作中心，服務大局，緊貼黨員干部工作實際，抓實黨員教育，不斷創(chuàng)新黨員教育學習新方式，開展黨員教育工作，為集團各項事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)型最大限度地凝心聚力、凝聚了正能量。通過QQ群、微信群、書籍報刊、媒體網(wǎng)絡等方法，拓展黨員教育服務平臺，做到集團黨員教育隨時隨地學。在黨員學習教育方法上堅持“知行合一”，變“感動”為“行動”，真正做到內(nèi)化于心，外化于行，突出“以學促做”的導向作用。
六、黨的群眾工作
作為新區(qū)建設工作的主力軍，集團緊跟市委、市政府對新區(qū)建設重大決策部署的步伐，不斷推進集團發(fā)展，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，出色完成了各項攻堅任務。同時，集團不斷創(chuàng)新黨建工作，積極承擔政治責任和社會責任，特別是針對如何密切黨群關系、永葆共產(chǎn)黨員先進性、不斷提高集團廣大黨員的宗旨意識和服務意識等方面，進行了積極有益的實踐和探索，以領導干部轉(zhuǎn)變工作作風，聯(lián)系服務群眾為重點，建立起了完善的問題反饋機制，不斷加強網(wǎng)絡問政工作力度，對廣大市民提出的問題及時有效的解決，虛心接受對新區(qū)建設發(fā)展的寶貴意見和建議，密切聯(lián)系群眾，不斷加強黨的群眾工作。
七、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”
現(xiàn)代社會日新月異，科學技術以強勁的勢頭迅猛發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展新的著力點，各類多媒體技術以其迅速性、即發(fā)性、易變性已經(jīng)深入人們的生活，成為不可缺少的一部分，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，是推動集團黨建工作重要途徑。集團黨支部積極利用微信、微博等社交媒體平臺，實現(xiàn)黨員管理、學習教育線上線下全覆蓋，發(fā)揮黨組織積極作用，轉(zhuǎn)變集團黨建領導方式和工作方法。
八、基層黨建制度
“無規(guī)矩，不成方圓”制度建設是集團黨建工作的重要保障，是強化黨的領導在國有企業(yè)中的重要體現(xiàn)，集團黨支部在黨建制度建設上堅持抓硬件，打基礎，推動支部制度建設，實現(xiàn)黨建目標與集團發(fā)展愿景同向、組織建設與集團規(guī)模壯大同步、黨員管理與集團經(jīng)營管理同抓、廉政建設與集團形象塑造同軌，先后制定了一系列黨建工作制度，如《城投集團支委會工作制度》、《城投支委會抓黨建工作清單》等，為集團黨建工作發(fā)展奠定了堅實基礎。
九、黨建工作責任制
落實黨建工作責任制是解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的重要抓手，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，是從體制機制層面推動基層黨建工作各項目標任務落實的重要舉措。今年集團黨支部不斷完善黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實處。因此，集團將黨的建設工作和履行黨建工作責任制情況作為重要內(nèi)容。緊緊抓住“責任主體”這個關鍵，構(gòu)建責權(quán)明晰、分工明確、任務具體的責任鏈。不斷細化責任目標，明確任務清單，強化責任管控，確保責任落實，促進集團黨建工作各項目標與集團中心工作任務緊密融合。
十、黨員志愿服務
志愿服務是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志，是培育和踐行社會主義核心價值觀、建設服務型基層黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要載體。為充分發(fā)揮集團黨員志愿服務作用，通過集團全體黨員在廣東志愿者平臺進行實名注冊，依托網(wǎng)絡化管理平臺，使集團黨員志愿服務隊管理更加科學方便，豐富了黨員志愿服務活動，提高了黨員志愿活動質(zhì)量，強化了黨員服務群眾意識，調(diào)動了集團黨員的積極性，發(fā)揮了廣大黨員在志愿服務活動中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。 （轉(zhuǎn)載自韶關國資網(wǎng)）
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